Reciente estudio revela que número de mujeres en los directorios aumentó 26,25%.

En Fundación Itaú dos de los tres cupos del directorio, son ocupados por mujeres, situación que conversa con los resultados obtenidos en el estudio elaborado por la auditora Mazars, que estableció que el número de cupos en los directorios ocupados por mujeres aumentó 26,25% totalizando 101 puestos.

La participación femenina en los directorios de empresas subió este año a 10,02% versus el 7,96% que registró al cierre de 2018. Así lo informaron varios medios de comunicación, dando cuenta de los avances que se están produciendo en nuestro país en términos del acceso de la mujer a cargos ejecutivos.

Luciana Hildebrandi Marchione

En el caso de Fundación Itaú, dos de los tres cupos del Directorio son ocupados por mujeres. Se trata de Luciana Hildebrandi Marchione, Administradora de Empresas especializada en Marketing y MBA en Gestión Comercial de la Fundación Getulio Vargas, y presidenta de la Fundación. La ejecutiva, ingresó a Itaú Unibanco en el año 2005, desempeñándose como superintendente de Planeamiento Comercial Itaú Uniclass, y superintendente Comercial Itaú Uniclass Digital.

En 2016 asumió como vicepresidente de Producto, Franquicia y Digital en Colombia. En enero de 2019 asumió como gerente corporativo de Marketing, Productos, Canales Digitales y Franquicias en Itaú Corpbanca, y en abril del mismo año pasó a integrar el directorio de la Fundación.

Por su parte, Isabel De Gregorio Rebeco, es directora de Fundación Itaú Chile desde el año 2016. De Gregorio es también gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad del banco y ha desempeñado una exitosa carrera en las comunicaciones.

Periodista y profesora de Historia de la Pontificia Universidad Católica de Chile, es Magíster en Comunicación Estratégica de la Universidad Diego Portales. Antes de llegar a Itaú, fue gerente de Comunicaciones en CorreosChile y en BancoEstado. También se desempeñó como consultora en Antofagasta Minerals para un proceso de cambio cultural. Posteriormente, fue gerente de Asuntos Corporativos en Claro Chile.

Isabel De Gregorio Rebeco

Conocidos los resultados del estudio, la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, valoró las cifras destacando que “luego de la implementación del Registro de Mujeres para Directorios, no hay pretextos para decir que no hay mujeres y tampoco para argumentar que no estamos preparadas para estar en algún área”.

“La presencia de mujeres en puestos de jerarquía refleja los cambios sociales que estamos viviendo. Más de la mitad de la población chilena es de sexo femenino y seis de cada diez alumnos de la educación superior son mujeres. Es por ello que deben ser más las mujeres involucradas en la toma de decisiones de empresas y organizaciones, y en nuestro caso es muy destacable que ambas Directoras son también gerentes de Itaú”, señaló Ana Lepe, gerente de Administración y Proyectos de Fundación Itaú Chile.