Desde el lunes 16 de diciembre, Banco Itaú recibirá a 48 egresados de Administración de Empresas mención Recursos Humanos y Contabilidad de los siete centros educativos que participan del programa de inducción al trabajo.
Durante dos meses distintos equipos de trabajo de áreas corporativas y sucursales de Santiago, Valparaíso y Viña del Mar de Banco Itaú asumirán el importante rol de ser mentores de un grupo de jóvenes, con el propósito de ayudarlos a cerrar la última etapa de su formación escolar, fomentar en ellos el interés por continuar en la Educación Superior y fortalecer sus habilidades sociolaborales. Para alcanzar estos objetivos, es que los mentores destinarán un tiempo importante a compartir sus experiencias de vida y trayectoria laboral, junto con construir un vínculo con los egresados que se extienda más allá de la práctica profesional.
Los 48 jóvenes tuvieron un intenso proceso de selección. Postularon 101 estudiantes de los siete establecimientos de educación media técnico profesional que participan del programa Experiencia Empresa de Fundación Itaú, enfocado en la preparación laboral del alumnado de esta modalidad educativa para mejorar su calidad educativa. Estos son los liceos Mariano Latorre, Luis Correa Prieto; los colegios Padre Pedro Arrupe, Enrique Alvear, Comercial Peñaflor y Saint Trinity Collage en la Región Metropolitana y el liceo Matilde Brandau de Ross, Valparaíso.
En noviembre, el total de postulantes participó en entrevistas grupales online realizadas por el área de Atracción de Talentos de Banco Itaú. De esta instancia, resultaron los elegidos para realizar la práctica profesional entre diciembre 2024 y febrero 2025.
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Durante los próximos dos meses, los jóvenes participarán de charlas formativas presenciales sobre Educación Financiera y Diversidad e Inclusión y Aprendizaje Continuo, junto con asistir a una visita guiada por la Mesa de Dinero de Banco Itaú. También tendrán acceso permanente a la plataforma interna de aprendizaje IOX. Además, cada uno recibirá un bono de remuneración mensual y otro de alimentación.
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Los jóvenes también participarán en las distintas actividades de fomento lector para Primera Infancia y Personas Mayores que realiza a través de sus iniciativas Lee para un Niño y Nunca es tarde para Leer, respectivamente. Los colaboradores de Banco Itaú visitan periódicamente establecimientos de larga estadía para adultos mayores, jardines infantiles y escuelas con educación pre-escolar.
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El grupo de practicantes tuvieron el miércoles 11 y jueves 12 de diciembre la actividad de Bienvenida en el edificio corporativo de Banco Itaú, realizada por Fundación Itaú, donde se presentaron a todos los mentores y sus equipos.
Este es el sexto año que el programa Experiencia Empresa ofrece a estudiantes de cuarto medio de Administración de Empresas mención Recursos Humanos y Contabilidad la posibilidad de realizar su práctica profesional en Banco Itaú. El 2019 sólo se otorgaron dos cupos, pero dada la gratificante experiencia que tuvieron tanto los alumnos como sus respectivos mentores, es que cada año han ido aumentado las vacantes, llegando a 48 para este período 2024-2025.
El año pasado, de los 34 estudiantes que hicieron su práctica profesional en Itaú, 25 continuaron sus estudios superiores en distintas casas de estudio. En 2022, de 18 estudiantes, 13 ingresaron a la educación superior.
“A lo largo del tiempo, hemos podido comprobar como esta última etapa de la formación escolar ha cambiado la vida de los jóvenes, quienes mayoritariamente provienen de sectores socioeconómicos muy vulnerables. Al iniciar su práctica profesional, muchos de ellos pensaban que no tenían ninguna posibilidad de seguir una carrera profesional y hoy, lo están haciendo exitosamente gracias al apoyo y orientación de sus mentores”, señaló la gerente de Administración y proyectos de Fundación Itaú, Ana Lepe.
