Más de 500 alumnos de tercero y cuarto medio de Administración de Empresas y Contabilidad, junto con 52 voluntarios del Banco Itaú, participaron en la versión 2023 del programa de inducción al trabajo enfocado a la educación media técnico-profesional.
Cinco intensos meses de aprendizajes de conocimientos técnicos y habilidades sociolaborales tuvieron los estudiantes que este año fueron parte de Experiencia Empresa. Cinco potentes exposiciones formativas de colaboradores de Banco Itaú, agradables espacios de conversación con ex alumnos del programa, una esperada charla sobre educación financiera, interesantes visitas guiadas a sucursales de la entidad bancaria, de Santiago y Valparaíso, junto con entretenidos talleres de habilidades sociolaborales y vocacional, colmaron la agenda de trabajo 2023.
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En cada actividad, participaron con mucho entusiasmo y energía los estudiantes de tercero y cuarto medio de las especialidades de Contabilidad y Administración de Empresa de los siete establecimientos que son parte de Experiencia Empresa: los liceos Matilde Brandau de Ross (Valparaíso), Mariano Latorre (La Pintana), Luis Correa Prieto (Recoleta); los colegios Padre Pedro Arrupe (Quilicura), Comercial Peñaflor (Peñaflor) y Enrique Alvear (Cerro Navia); y Saint Trinity College (Lo Espejo).
El programa destinado a anticipar y acercar a estudiantes a los desafíos que representa el mundo laboral tiene dos áreas de formación, educativa y sociolaboral, porque hoy las empresas valoran tanto las competencias técnicas como las habilidades blandas. La línea educativa incluye charlas formativas realizadas por ejecutivos de Banco Itaú para profundizar los contenidos académicos de los alumnos, y la actividad “Conoce Itaú”, donde los jóvenes visitan distintas áreas del banco, guiados por colaboradores, para aprender el trabajo cotidiano de una entidad bancaria. En tanto, la línea sociolaboral, se enfoca en desarrollar las competencias blandas de los estudiantes.
La versión 2023 comenzó con el taller vocacional “El proceso de decidir que estudiar: Cómo avanzar” para terceros y cuartos medios, dictado por la sicóloga educacional María José Anaís en los siete establecimientos para que ningún alumno se quedara sin acceder a esta vital orientación, a diferencia de las dos versiones anteriores de la charla (2021 y 2022) que se hacía de manera virtual y con una invitación general. La profesional enfatizó en la necesidad de dedicar tiempo a la elección de carrera y entregó recomendaciones sobre puntajes, casas de estudio y empleabilidad por carrera.
Durante junio se realizaron las cinco charlas formativas de la línea educativa dictadas por voluntarios del Banco Itaú, las que, por primera vez, se concentraron en una sola jornada de ocho horas de duración que se repitió en tres diferentes días, lo que permitió que también pudieran asistir los alumnos del Liceo Matilde Brandau de Ross de Valparaíso. Las exposiciones formativas versaron sobre distintos temas relacionados con las especialidades que estudian los alumnos:
- Desarrollo de personas y cultura organizacional, Loreto de la Paz, gerenta People Business Partner y Experiencia Colaborador y Atracción.
- Legislación Laboral, Mauricio Toro, abogado gerencia legal.
- Taller de Empleabilidad, Isabel de la Carrera, líder Atracción de Talento y Marca Empleadora, Francisca Marchant y Siusee San Martin, analistas de la misma área.
- Procesos gestión de personas, Araceli Crisóstomo, supervisora Remuneraciones y Proceso.
- Sociedades y tu empresa en un día, Carolina Marcos, abogada senior gerencia Legal.
Además de las exposiciones, en la jornada se realizó el conversatorio “Yo estoy en la universidad” con ex alumnos de Experiencia Empresa que hicieron su práctica profesional en Itaú y que hoy están en la Enseñanza Superior. El propósito fue incentivar a los estudiantes de esta generación a que sigan una carrera profesional o técnica, junto con compartir consejos para enfrentar el proceso de egreso de la educación escolar.
Roxana Zamorano, Eugenio Delgado, Edison Contreras, Francisco Segura, Víctor Hugo López, Cristián Medina, Javiera Morales y Carmen Gloria Vergara y Gustavo Serrano, colaboradores de las gerencias de Control Financiera y Planificación Tributaria del banco también realizaron charlas específicas de contabilidad, legislación tributaria y trayectoria laboral en los liceos Mariano Latorre y Luis Correa Prieto.
Durante el invierno se desarrolló la actividad formativa “Conoce Itaú”, tanto en Santiago como en Valparaíso, enfocada sólo a cuartos medios de Contabilidad y Administración de Empresas. A través de visitas guiada por colaboradores del Banco Itaú, se enseña las tareas, funciones y responsabilidad de quienes trabajan en una entidad bancaria a través de visitas guiadas por colaboradores de diversas áreas y sucursales de Banco Itaú. También es una oportunidad para que los ejecutivos compartan sus trayectorias laborales e incentiven a los alumnos a seguir sus estudios en la Educación Superior.
A diferencia de 2023, en que los alumnos sólo conocían la Banca Digital, este año Conoce Itaú sumó nuevas áreas: Mesa de Dinero, Recursos Empresariales y Control Financiero. La visita terminó con una interesante charla sobre ciberacoso, a cargo del gerente de Ciberseguridad y Fraudes de Banco Itaú, Abraham Erman.
Los 52 voluntarios de la Fundación Itaú que participaron de la línea formativa, donaron un total de 142 horas de trabajo a la comunidad.
En relación con la línea sociolaboral, desde junio a octubre se desarrolló en cada uno de los siete establecimientos educacional una charla sobre Educación Financiera, dictada por el economista Alejandro Guzmán y el taller “Habilidades para el futuro”, a cargo de la consultora BlissLab. Sobre la primera exposición, el experto abordó temas clave como ahorro, administración de presupuesto e inversión para que los jóvenes logren transformar sus sueños en proyectos de vida concretos.
En tanto, el taller “Habilidades para el futuro” activó en los estudiantes cuatro importantes competencias sociolaborales -Autoconfianza, Inteligencia Emocional, Liderazgo Personal y Comunicación en Público-, a través de problemas lúdicos, lo que hizo el aprendizaje más creativo y motivante.
Al finalizar Experiencia Empresa 2023 cada alumno recibió un certificado que acredita su participación en las actividades realizadas durante el año.
“Estoy muy orgullosa de la versión 2023 de Experiencia Empresa porque permite al Banco Itaú aportar más allá de su rol. Nosotros queremos transformar la vida de las personas, ayudar a disminuir brechas educativas y también transformarnos nosotros, como personas y colaboradores porque los jóvenes nos aportan con sus experiencias, sus realidades. Es un ganar para todos”, afirmó Marcela Jiménez, presidenta de Fundación Itaú y gerenta corporativa de Personas y Performance.