Por primera vez los 70 alumnos y tutores de Itaú, participaron en jornadas de inducción cuyo objetivo fue entregarles herramientas para su mejor desempeño en Experiencia Empresa, programa de inducción al trabajo en el que estudiantes realizan su pre-práctica profesional en el banco.
Con entusiasmo y algo de ansiedad ante el pronto inicio de Experiencia Empresa, los 70 alumnos que harán su pre-práctica profesional en oficinas de Itaú de la Región Metropolitana y Valparaíso, participaron en jornadas de inducción en las que conocieron más sobre el banco y también sobre aspectos operativos que deberán tener en cuenta cuando inicien su experiencia laboral el día 1 de octubre, en el caso de Santiago, y el 8 del mismo mes para los estudiantes de Valparaíso.
En la primera parte de las actividades, que se realizaron en los propios colegios, Ana Lepe, gerente de Administración y Proyectos de Fundación Itaú, se refirió a los fundamentos y objetivos del programa, para luego entregar información clave como los documentos que deben administrar los alumnos.
“Fue una instancia muy constructiva en la que abordamos la relación tutor-alumno y lo importante que es asumir este desafío con responsabilidad y sintiéndose parte de los equipos, lo que sin duda los prepara para iniciar su proceso y facilita su incorporación a la compañía”, resaltó Ana Lepe.
Posteriormente, Isabel de la Carrera, y Carolina Venegas, jefa y analista de Atracción de Talentos de Itaú, respectivamente, expusieron sobre la presencia del banco en LATAM y Chile y los pilares de Itaú definidos por “nuestra manera de hacer las cosas. Las personas son todo para nosotros y la ética es innegociable”, detalló Isabel de la Carrera. Para cerrar se refirieron a aspectos relacionados con la inserción al mundo del trabajo como plataformas para búsquedas de empleo, elaboración de un currículo, tips entrevista psicolaboral.
Pedro Cancino, director del Colegio Don Enrique Alvear, destacó que este nuevo espacio de interacción representa “un elemento de crecimiento personal y un ejemplo de educación de calidad, porque Itaú se hace partícipe de los procesos de aprendizaje de los jóvenes. En nuestro caso 43 de 59 alumnos van al banco van a Itaú y esta inducción, que es la más amplia que hemos recibido, los prepara mejor”.
En tanto, Margarita Lizza, coordinadora Académica del Colegio Padre Pedro Arrupe, comentó que esta instancia es sumamente positiva para los estudiantes, porque ellos están muy expectantes por Experiencia Empresa y escuchar de primera fuente información de la empresa a la que van a asistir calma su nivel de ansiedad que es propia en este momento tan importante en su proceso educativo”.